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简直离了大谱，女子都明确表示接受不了单休，招聘者还在那说些没用的，沉默了还追着让人家说话，看来人真破防了，估计他本人就是单休。后续，女子将这个情况反映给了平台，该公司账号已被封禁，不能再发布招聘信息！找工作本来就是双向选择，公司有权利对应聘者提要求，求职者也可以合理表达自己诉求，这男的嘴巴太jian了！不过现在双休的工作还真是挺难找的！

【#要求双休被回复漂亮可以天天休息##平台回应招聘人员言语侮辱求职者#：企业违规已冻结账号】8月16日，广东有网友在社交平台发帖称，她在应聘佛山一服装公司时提出“受不了单休”遭遇招聘人员的言语侮辱。当事人发布的聊天记录显示，在其提出“受不了单休”“目前工作是双休，犯不着找个单休折磨自己”后，对方回复，“你要是漂亮，我让你天天休息”并以“活该找不到工作”进行嘲讽，更称当事人“只配跪在办公室”。相关言论引发网友热议。同日，鱼泡APP客服向记者确认，涉事企业账号确有违规情况，目前平台已经核实处理警告过了。对方表示，目前该账号已被冻结权限，无法再发布信息开展招聘行为。客服强调，平台严禁此类行为，若当事双方沟通全程在平台完成，用户举报后平台可以第一时间进行排查检测。“一旦查实，我们会马上处理账号。”（上游新闻）

前些年深圳的中学招聘清一色的清华北大博士，引起舆论关注。后来深圳不得不给中学降薪，又让很多清北博士辞职离开中学。网上看到今年苏州中学应届生教师录取名单，也是清一色清华北大博士硕士。绝大部分大学招聘都录取不到这么优秀的师资。清北博士选择中学的原因也很简单，收入高，压力小，要是进大学当老师，压力大，非升即走，收入还低很多。

上海富豪招聘保姆，月薪十八万，要求跪式服务，整理衣物、换鞋之类必须跪着服务，二十四小时待命，全程陪同主人应酬、记录生活。月薪十八万，确实比绝大多数的企业高级白领月薪都高呀！这可以理解为少数富豪的良心、同理心，先富主动带动后富吗？

本报讯记者昨日从省卫健委获悉，海南省公共卫生临床中心向社会公开招聘42名工作人员。该中心是以传染病治疗为主的大专科小综合三级医院，隶属于海南省卫生健康委员会的公益二类事业单位。于去年6月26日正式揭牌启用。本次公开...

胖东来招刑释人员面试题曝光对于胖东来招聘刑满释放人员，谈谈我给人观点和看法：首先明确我个人立场，我双手赞成胖东来的做法，为胖东来的格局和文化理念点赞我认为，任何企业都有招聘刑满释放人员的权利和义务，但是实际上基本没有任何企业会招聘接纳服过刑的人，这本身就是一种歧视，因为服过刑的人并不一定是罪大恶极的人，而且服过刑的人不过做过什么错事，他已经接受应有的惩罚，重新回到社会，那就是有最基本的接受社会一切的权利有人会反对，犯过罪的人有危害性，难道没犯过罪的人就绝对安全嘛，何况招聘是双向选择的，首先应该给人机会，要具体要情况选择胖东来企业文化的基础是培养有道德有品格的人，然后培养专业业务能力，让刑释人员能养活自己，以及发展事业。有了专业能力甚至事业，自然正循环，生活越来越好。最后一条是升华了，适用于所有人，包括我们，培养感受创造幸福的能力。这才是一个人能幸福的根本。不是有钱也不是有闲就会幸福，幸福是一种感受能力。为胖东来格局和大爱点赞[点赞]

“算盘太响了！”一老板嫌员工吸烟浪费时间，一怒之下竟开除所有抽烟的人！老板发现雇用烟民的成本，远高于孕妇。并直言聘用烟民不如多招聘一些女性，因为女性合同期内不一定会怀孕，但是烟民每年一定要白给一个月工资！这天一家公司发布的一则通知引起了整个公司的震荡。这则通知也很简单，决定即日起与所有吸烟员工解除劳动合同。那究竟是什么原因促使这家公司发出了这样的通知？原来这家公司前一段时间算了一笔账。假设烟民一天要抽6根烟，而每次因为抽烟离开工位摸鱼的时间8分钟。那每年将有206.4个小时，也就是每年几乎有一个月的时间，烟民不在工作。而孕妇的产假扣除周末和节假日，每年平均下来可能才20-23个工作日。这也就意味着烟民的用人成本远高于孕妇，每年公司都会至少白给烟民一个月的工资。这一对比结果让公司老板大为震惊，领导层开会之后产生了一个大胆的决定：开除所有抽烟的员工。老板更是直言，多招聘一些女性员工是个不错的选择。女性员工在合同期间不一定会怀孕，但是烟民每年一定要白给一个月工资！而且女性员工往往心思细腻，在处理一些细致工作时更有优势。这个通知一公布，在公司里炸开了锅。抽烟的员工们感到十分不满，他们没想到自己因为抽烟这个习惯，竟然面临失业的风险。有的员工开始反思自己的行为，考虑是否要戒烟以保住工作；而有的员工则觉得公司此举过于苛刻，缺乏人文关怀。不抽烟的员工们也议论纷纷。有人觉得公司从成本角度考虑问题也无可厚非，毕竟企业要以盈利为目的；但也有人担心这种做法会破坏公司的团队氛围，让员工之间产生隔阂。这个通知也被人发到了网上，引发了广大网友激烈的讨论。有人觉得小题大做，员工抽烟是个人自由；也有人觉得企业算得精明，毕竟每次消防检查，吸烟区都是重点排查对象，去年就有公司因为楼梯间堆放烟头引发小火，被勒令停业整顿三天。有的网友在评论区讲述了自己的真实经历：女子为了能留住工作都是很拼命的。她表示自己当时怀孕一直到要生才休产假，生之前都是在正常的工作，都是实在不舒服了才会去休息会儿。也有一些网友对吸烟的人深恶痛绝，表示这公司的通知发的好。抽烟有害健康就不说了，还搞得办公室里面每天乌烟瘴气的，而且这群烟民只要出去抽烟，夸张的时候甚至一天有半天时间都不在工位上。更有一些网友直言，以后最好就是在招聘面试的时候直接问对方抽不抽烟，抽烟的直接说不符合公司的要求排除掉。而且要是所有老板都反应过来女子用人成本更低之后，女子就业市场才会变得好起来。对此，您觉得这则通知发布的如何呢？欢迎在评论区进行评论~

招聘出这些题的目的是什么

该来的还是来了。因为企业要给员工全员交社保，所以最近就看到很多招聘退休人员的广告。当然这些工作以体力劳动、粗活为主。麦当劳、环球影城、国家图书馆……一般都招聘50到60岁的退休人员。工资3000到4000元。这里面我一眼就看中了图书馆管理员的工作。招聘写明要50到52岁能干体力劳动的，因为要搬书、分门别类码书，确实需要些体力。估计这个岗位要挤破头，我也不去试了。对于我们退休人员个人，真的是喜大普奔，能出来活动、能挣钱、发挥余热，很多人都跃跃欲试。但我却在高兴中有点担心。我们再就业，用人单位不用交保险，好管理，能吃苦，肯定受欢迎。我们的孩子怎么办？中低端工作中老年人做了，年轻人怎么办？在家啃老吗？而且啃的名正言顺，毕竟我们抢了他们的饭碗。也许我多虑了，反正我真的高兴不起来。

发现返聘退休人员真的可以增加出生率现在到处都在招聘退休人员，按小时计费，一小时15-20左右。一天做个6-8小时就有90-120左右，一个月最少也有2000块收入。很多人都说大学毕业生都找不到工作，现在年轻人都难找工作，这些店铺却只招退休人员。那退休人员出来工作了，年轻人正好可以在家结婚生孩子呀，在家带孩子，增加和孩子的亲子时间，免得又说没时间陪孩子。这不就是一举多得吗？就算年轻人出去工作，结婚生子买房子也是得靠老人，自己肯定买不起，那不如直接就在家生孩子带孩子，等孩子大了再找工作就是了。你们觉得这样想对不对？