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海南东方，男子受伤后才得知公司没有缴纳工伤保险，就在他申请工伤认定和伤残等级鉴定期间，公司却以经营问题将男子职位由前厅经理降为服务员，工资从7300元降到4300元。男子拒绝调岗降薪，公司单方面解除劳动合同。男子申请...

6月18日报道，上海7旬老太乘坐扶梯时，重心不稳向后倒去，幸好一男子眼疾手快拼死相救。虽然小腿因此骨折，需要休养，在办理公司请假以及政府奖励发放的时候，需要老太出面证明，不料对方却矢口否认，说压根没有这回事！男子看着自己肿胀的小腿，如遭雷击……2023年12月的一天上午，古老太（化名）在上海地铁7号线镇坪路站的上行自动扶梯时，突然站立不稳向后摔倒。后方的柴先生见此情景，为避免古老太摔倒后受伤或滚落电梯等意外发生，便迅速上前救助。他用自己的身体蜷缩着，护住了老人的背部和头部，同时用一条腿死死顶住，试图稳住下坠的两人。巨大的惯性还是让他们一起摔下了好几级台阶，但总算避免了一场可能导致严重踩踏的滚落事故。老人几乎没怎么受伤，只是些轻微擦伤。而柴先生却没那么幸运，他只听到自己右小腿传来“咔嚓”一声，随即一阵剧痛袭来，几乎站都站不起来。后来诊断是骨折，这让他为此请了三周病假，搭进去四千多元医药费，还得自费买拐杖。即便如此，柴先生起初压根没想过找老人要一分钱，觉得救人嘛，应该的。可麻烦偏偏就找上门了。他公司要理赔工伤保险和申请补贴，需要“第三方佐证”；同时，区政府听闻此事，也想为他颁发“好人奖”，同样需要老人的证明。柴先生觉得这事不难，毕竟是救命之恩。可当他联系那位化名古女士的老人时，得到的回应却让他如遭雷劈。电话那头，对方语气平静地告诉他：“压根没有这回事。”她一口咬死，自己根本就没摔倒过。那一刻，柴先生说自己气得浑身发抖，感觉心都凉透了。自己的善意和牺牲，在对方轻描淡写的一句否认面前，瞬间被碾得粉碎。他开始迷茫，甚至怀疑自己当初冲上去到底值不值得。事情一经爆出，网友也纷纷表示，出手相救，换来拒不承认，关键老太还啥事没有，这叫人以后还敢扶吗，还有人称自己扶人被碰瓷过一次，后来看到人摔倒第一反应是别靠近，这不是冷漠，是自保。当感恩失语，道德无法提供答案时，法律必须站出来说话。在法律援助中心的帮助下，柴先生将古女士告上了法庭。冰冷的监控录像不会说谎，它完整记录了事发经过，成为了最关键的证据。法院的判决清晰有力。认定柴先生的行为完全符合“见义勇为”，值得全社会褒扬。最终，判决古女士作为受益人，理应赔偿柴先生各项损失共计7000多元。这不仅仅是金钱的补偿，更是对善举的最高肯定。这起案件为“扶不扶”这个沉重的社会话题，提供了一个极其清晰的司法注脚。它告诉我们，当道德失灵时，法律会为善行撑腰，为好人兜底。柴先生的遭遇像一面镜子，照出了人性的复杂。一个健康的社会，不能只靠道德自觉，更需要强有力的制度保障。法律用它的温度，守护了人性的光辉，也向所有人传递了一个信号：你的善良，不会被辜负；你的牺牲，法律会铭记。对此，你怎么看？信源：小央视频——男子见义勇为却遭遇背信弃义

根据《江西省人力资源和社会保障厅江西省卫生健康委员会关于印发的通知》（赣人社规〔2025〕2号）、江西省社会保险管理中心《关于规范江西省工伤保险协议机构布局管理的通知》相关要求，鹰潭...

近日，江苏省高邮市检察院检察官来到辖区电池产业园回访，得知李大姐所在的企业已经为她补缴了工伤保险费，检察官十分欣慰。李大姐是高邮市某电池企业的一名工人。她工作勤勤恳恳，但是没有参加工伤保险一直是她的一块“心病”...

为进一步构建多层次工伤保障体系，减轻用人单位的工伤负担，维护工伤职工的合法权益，《滨州市工伤保险补充保险办法实施办法（试行）》日前制定出台，建立“政府引导、用人单位自愿参保、商业保险公司具体承办”的“补充工伤...

答复：工伤职工因旧伤复发需要治疗的，用人单位、工伤职工或者其近亲属填写《烟台市工伤职工旧伤复发就医申请表》，由就诊的工伤保险协议机构提出旧伤复发的诊断意见，经参保地社会保险经办机构核准后到工伤保险协议机构就医。...

7月30日上午,按照工作安排,市人社局党组成员、副局长汪文强组织召开襄阳市工伤保险参保补缴工作机制研讨会。局工伤科、市工伤中心、劳动监察大队、各城区社保办事处相关人员参加会议。会上各单位共同研究了超龄人员参加工伤...

近日，省人力资源社会保障厅印发《河南省工伤保险医疗服务管理暂行办法》，对我省工伤保险协议服务机构管理和就医费用结算进行规范完善。《办法》共七章五十三条，分总则、协议机构管理、目录管理、就医管理、结算管理、监督...

员工开会顶撞女上司被上司丈夫打到脾脏摘除人社局不予认定工伤闹到法院法院:不算工伤伤人者判处有期徒刑三年缓刑三年会议桌旁的“代价”：一场职场冲突的连锁震荡一、会议桌上的“火药桶”2015年深秋的上海，某公司会议室气氛紧绷。32岁的员工陈默攥着会议记录，额角青筋直跳：“这个方案根本不考虑执行难度，一线员工不是机器！”坐在对面的女上司李薇“啪”地合上笔记本：“陈默，你这是公然顶撞！”空气里的火药味，让旁边做记录的实习生紧张得咬笔帽。谁也没想到，这场冲突会招来“外人”。当天晚上，李薇的丈夫赵强——一个做建材生意的暴脾气男人，在公司楼下堵住了陈默。“听说你骂我老婆？”赵强拽着陈默的衣领往墙上撞，拳头雨点般落下时，陈默听见自己的身体发出“咔嚓”声——后来他才知道，脾脏破裂了。二、“工伤”认定的拉锯战躺在病床上的陈默，看着账单上“脾脏摘除术”的费用，心里像塞了团乱麻。他想起公司培训时说“工作时间、工作场所因履行职责受伤算工伤”，便向人社局提交认定申请。人社局调查员的话却给了他当头一棒：“冲突是个人矛盾引发，不是履行工作职责。”陈默盯着窗外的梧桐叶，第一次明白“工伤”两个字背后，藏着这么多弯弯绕绕。李薇倒是“很愧疚”，主动垫付了5万医疗费，可赵强却放话：“他先挑衅的，活该！”但后来，或许是出于愧疚与不安，李薇主动到公安机关投案，并如实供述了相关情况。在调解环节，李薇赔偿了陈某医疗费用等共计人民币25万余元，最终取得了陈默的谅解。陈默不服工伤认定结果，把人社局告上法庭，一审、二审，像被卷进法律的滚筒洗衣机，转得头晕目眩。三、刑法与工伤的“双轨道”2016年7月，惠山法院的判决书送达时，陈默正在练习单手系鞋带——脾脏摘除后，他总使不上劲。“赵强犯故意伤害罪，判处有期徒刑三年，缓刑三年。”法官宣读时，李薇在旁听席抹眼泪，赵强耷拉着脑袋，像只斗败的公鸡。可工伤认定的二审结果，依旧是“不符合《工伤保险条例》”。法官解释：“工伤强调‘因工作原因’，这场暴力是私人恩怨引发，法律得区分清楚。”陈默捏着判决书，想起自己在医院时，同事们偷偷来看他，说公司最近在裁员，“大家都怕站错队”。四、职场生态的“蝴蝶效应”这场闹剧像颗石子，投进职场的湖面。公司里，员工们再开会时，原本活跃的讨论声小了许多，实习生们甚至不敢直视李薇的眼睛。陈默以前带的徒弟，私下说：“哥，我现在发言前得想三遍，怕一不小心‘得罪人’。”赵强的建材生意也黄了——客户听说他打人，纷纷终止合作。李薇在公司被调去闲职，每天对着电脑屏幕发呆，曾经的“职场女强人”，成了同事眼里的“透明人”。陈默呢？他拿到了25万赔偿，却永远失去了完整的身体。逢阴雨天，手术伤口就隐隐作痛，像在提醒他：有些代价，职场教不会，法律能教会，但身体永远买单。五、法律与人性的“边界”这起案件像面镜子，照出职场冲突的复杂光谱。有人骂赵强“冲动是魔鬼”，有人说陈默“太轴不懂职场生存”，可更深层的，是法律对“工伤”认定的严谨——它必须划出“工作原因”与“私人恩怨”的界限，哪怕这界限，会让受伤者觉得“冰冷”。也有人问：如果职场冲突无法避免，企业该不该建立“情绪缓冲带”？就像陈默的前同事说的：“要是当时有第三方调解，也许拳头就挥不出去。”这起“脾脏摘除案”，终究成了职场安全与法律边界的教学案例，提醒每个打工人：会议桌上的争论，可能在桌外引发意想不到的“代价”，而法律的尺子，冷硬却清醒，丈量着秩序与人性的边界。

据了解，工伤保险以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发的生活护理费、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金等四项待遇，按照《福建省工伤保险基金省级统收统支实施方案》明确的过渡...